Unser Workshop zum Thema 'Executive Remuneration' ist eine speziell auf die Weiterbildungsbedürfnisse von Personal-Führungskräften und Vergütungsexperten zugeschnittenes Programm.

Sie werden darauf vorbereitet, relevante Vergütungsthemen kompetent mit Vorständen und Direktoren zu diskutieren, um komplexe Situationen sicher und mit Zuversicht meistern zu können.

In diesem innovativen, neuen Programm wird relevantes Fachwissen vermittelt und durch diverse Gruppenübungen und Fallbeispiele/-studien von realen Unternehmen vertieft.

Dabei bieten wir die 'Executive Remuneration Clinic' sowohl in Form einer internen Schulung für Personal-Führungskräfte eines Unternehmens an, wie auch bei genügend Interessenten in Form eines externen Workshops für Teilnehmer unterschiedlicher Unternehmen. 

Weitere Informationen zu diesem Workshop für Personal-Führungskräfte und Vergütungsspezialisten entnehmen Sie bitte unserem Flyer (in Englisch):

Im vergangenen Jahr führte die Vergütungsoffenlegung der Unternehmensleitung zu etlichen Kontroversen. In mehreren Fällen lehnten die Aktionäre in der Folge das Vergütungssystem

oder den betreffenden Bericht ab. Wir erwarten, dass sich dieser Trend zu intensiveren Debatten um Vergütungsthemen fortsetzen wird.

Vor diesem Hintergrund sind Unternehmen gut beraten, ihre Vorgehensweise bei der Offenlegung kontinuierlich zu überprüfen und anzupassen. Für tiefer gehende, unternehmensspezifische Erwägungen empfehlen wir unseren Workshop zur Überprüfung der firmeneigenen Offenlegungspraxis (Disclosure Review Workshop). Dieser kann Teilnehmer sämtlicher Funktionen (beispielsweise, Corporate / Group Executive Affairs, Group HR / Compensation & Benefits, Rechtsabteilung, Investor Relations), die bei der Erstellung des Vergütungsbericht mitwirken, umfassen.

Unser Flyer (in Englisch) enthält weitere Informationen zu unserem Disclosure Review Workshop: